전출선물 고르는 법: 관계별 비교·전출 인사 문구·단체 준비 순서

전출선물, 다른 부서나 지점으로 옮기는 동료에게 무엇을 주면 좋을까요? 결론부터 말하면 전출선물은 새 근무지에서 바로 쓸 수 있는 실용품이나 함께한 시간을 담은 기념품이 무난하고, 부서 단체로 준비할 땐 받는 사람도 주는 사람도 부담 없는 수준과 진심이 담긴 카드가 핵심입니다. 같은 조직 안에서 자리만 옮기는 경우가 대부분이라 "떠나보낸다"보다 "새 자리에서도 잘 지내길 응원한다"는 톤이 잘 어울립니다.

이 글에서는 전출·전근·인사이동처럼 회사를 그만두는 것이 아니라 조직 안에서 자리를 옮기는 사람에게 주는 선물을 중심으로 정리했습니다. 발령 축하 선물과 송별 선물의 차이, 팀장·상사·동기·후배·부서 단체 관계별 비교, 선물 유형별 장단점, 승진 발령·먼 지역 전근·해외 파견 같은 상황별 추천, 공무원·교사·군인 조직에서 알아 둘 청탁금지법 일반 원칙, 그대로 옮겨 쓸 수 있는 전출 인사 문구와 답례 인사 예문, 부서 단체 선물 준비 순서, 피해야 할 선물과 말까지 차례로 담았습니다. 회사·단체의 사연을 노래로 만들어 온 스튜디오에서 송별 자리를 준비하는 팀들과 이야기하며 들은 실무 팁도 함께 적었습니다.

전출선물은 이직선물과 무엇이 다를까: 발령 축하 선물과 송별 선물 구분

회사를 아예 떠나는 동료에게 주는 선물은 이직선물 고르는 법에서 따로 정리했습니다. 전출은 상황이 조금 다릅니다. 떠나는 사람은 같은 조직의 다른 부서, 다른 지점, 다른 기관으로 옮길 뿐이고, 앞으로도 회의나 협조 공문, 행사 자리에서 계속 마주칠 가능성이 큽니다. 그래서 전출선물은 "마지막 인사"가 아니라 "관계는 이어진다"는 메시지를 담는 것이 자연스럽습니다.

발령 축하 선물과 송별 선물은 성격이 다릅니다

같은 인사이동이라도 어떤 이유로 옮기느냐에 따라 선물의 무게 중심이 달라집니다. 승진과 함께 더 큰 자리로 가는 발령이라면 축하가 앞에 오고, 본인 의사와 상관없이 순환 근무로 옮기거나 먼 곳으로 가게 됐다면 아쉬움과 응원이 앞에 와야 합니다. 둘을 섞어 쓰면 어색해지기 쉬우니, 먼저 이번 이동이 어느 쪽에 가까운지 정리해 두세요.

구분	발령 축하 선물	송별 선물(전출·전근)
중심 메시지	새 자리·승진을 축하, 앞으로의 활약 기대	함께한 시간에 대한 고마움, 새 근무지 적응 응원
주는 시점	발령 공지 직후나 새 자리 부임 뒤	마지막 근무일 전후, 송별 자리
어울리는 품목	축하 화분, 새 자리용 데스크 소품, 명함지갑	롤링페이퍼, 기념 액자, 영상 편지, 송별 노래
보내는 곳	새 근무지로 보내는 경우가 많음	지금 부서에서 직접 건넴
주의할 점	남는 사람이 소외감 들지 않게 과한 축하는 자제	"이제 고생 끝" 같은 농담으로 남은 팀을 깎지 않기

실제로는 승진 발령으로 다른 부서에 가는 팀장처럼 두 성격이 겹치는 경우도 많습니다. 이럴 때는 지금 부서에서는 송별 선물을, 부임 이후에는 새 근무지로 축하 화분이나 짧은 카드를 보내는 식으로 시점을 나누면 깔끔합니다.

관계별 전출선물 비교: 팀장·상사·동기·후배·부서 단체

전근 선물은 누가 누구에게 주느냐가 가장 큰 변수입니다. 금액은 정해진 기준이 없고 평소 부서에서 생일이나 승진 때 주고받던 수준에 맞추는 것이 가장 안전합니다. 아래 표는 금액 대신 관계별로 어울리는 방향을 비교한 것입니다.

받는 사람	어울리는 방향	무난한 예	주의할 점
팀장·부서장	부서 이름으로 함께, 마음이 남는 형태	팀원 롤링페이퍼, 함께한 사진 액자, 송별 노래	개인이 따로 고가품을 드리면 곤란해하실 수 있음
직속 상사·선배	격식은 지키되 실용적인 것	새 근무지에서 쓸 데스크 소품, 손글씨 카드	평가·인사 관계가 남아 있다면 부담 없는 수준으로
동기	둘만 아는 추억을 살린 개인 선물	취향 맞춘 텀블러, 출퇴근길 소품, 단골집 식사	동기 모임 전체 선물과 겹치지 않게 조율
후배	부담 없이 가볍고 응원이 담긴 것	필기구 세트, 간식 꾸러미, 응원 카드	조언이 길어지면 잔소리처럼 들릴 수 있음
부서 전체가 모아서	모두가 참여했다는 느낌이 드는 것	단체 선물 하나 + 롤링페이퍼, 영상 편지	모금 액수 강요 금지, 참여 방식은 자유롭게

표에서 보듯 윗사람일수록 물건의 가격보다 "부서가 함께 준비했다"는 형태가 반응이 좋고, 동기나 후배일수록 실용적이고 가벼운 선물이 잘 맞습니다. 개인 선물과 부서 선물을 함께 준비한다면 부서 선물을 먼저 공개하고, 개인 선물은 따로 조용히 건네는 순서가 덜 어색합니다.

또 하나 기억할 점은 전출 가는 사람이 그 자리에서 짐을 들고 이동해야 한다는 것입니다. 부피가 크거나 깨지기 쉬운 선물은 마지막 날 손에 들려 보내기보다 새 근무지로 배송하거나 집으로 보내는 편이 배려입니다.

선물 유형별 장단점: 실용품·기념품·식사·롤링페이퍼·영상 편지·노래

전출 선물 추천 목록을 찾아보면 품목이 끝도 없이 나오지만, 실제로 많이 고르는 방식은 여섯 가지 안에 들어옵니다. 각각의 장단점을 알고 고르면 예산과 준비 기간에 맞는 조합을 쉽게 찾을 수 있습니다.

유형	장점	단점	잘 맞는 경우
실용품(텀블러·필기구·가방·데스크 소품)	새 근무지에서 바로 쓰고, 부담 적은 수준으로 맞추기 쉬움	흔해서 기억에 덜 남음, 취향 타는 품목은 실패 위험	동기·후배, 짧게 함께한 동료
기념품(이름 각인 소품·사진 액자·기념패)	함께한 시간이 형태로 남음	제작 기간이 필요, 문구 오타 확인 필수	오래 함께한 팀장·선배
식사 자리	대화하며 자연스럽게 정리할 수 있음	일정 맞추기가 어렵고 물건이 남지 않음	부서 전체 송별, 가까운 지역 이동
롤링페이퍼·메시지북	비용 부담이 거의 없고 오래 보관됨	수합에 시간이 걸리고 형식적인 글이 섞이기 쉬움	부서 단체, 모든 관계
영상 편지	다른 지점·재택 근무자도 참여 가능	편집 담당자가 필요하고 시간이 걸림	인원이 많은 부서, 먼 지역 발령
노래 선물(송별 노래)	팀원 사연이 담겨 새 근무지에서도 계속 들을 수 있음	제작 기간을 미리 확보해야 함	오래 함께한 상사, 부서 단체

가장 실패가 적은 구성은 "선물 하나 + 메시지 장치 하나"입니다. 텀블러와 손글씨 카드, 기념 액자와 롤링페이퍼, 송별 식사와 짧은 영상 편지처럼 묶으면 큰 비용 없이도 정성이 전해집니다. 롤링페이퍼 문구가 막막하다면 롤링페이퍼 문구 추천에 정리한 관계별 예시를 참고하면 수합 속도가 훨씬 빨라집니다.

인사이동 선물을 고를 때 하나 더 볼 것은 새 근무지의 환경입니다. 현장 근무가 많은 곳으로 가는 동료에게 사무용 데스크 소품은 쓸 일이 적고, 출장이 잦은 자리로 가는 동료에게는 파우치나 보조 배터리처럼 들고 다니는 물건이 더 반갑습니다. 받는 사람이 다음 자리에서 어떤 하루를 보낼지 한 번 떠올려 보면 품목이 금방 좁혀집니다.

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상황별 전출 선물 추천: 승진 발령·같은 지역 다른 부서·먼 지역·해외 파견

같은 전출이라도 어디로, 어떤 이유로 가느냐에 따라 반가운 선물이 다릅니다. 네 가지 대표 상황별로 방향을 정리했습니다.

승진 발령

승진과 함께 다른 부서나 지점의 책임자로 가는 경우입니다. 발령 축하 선물의 성격이 강하니 새 자리에서 쓸 명함지갑, 고급 필기구, 데스크 화분처럼 "새 출발"이 느껴지는 품목이 잘 맞습니다. 다만 지금 부서에 남는 사람들 앞에서 축하만 지나치게 강조하면 분위기가 묘해질 수 있어, 송별 자리에서는 함께한 시간에 대한 고마움을 먼저 말하고 축하는 짧게 덧붙이는 편이 좋습니다.

같은 지역 다른 부서

같은 건물이나 같은 지역 안에서 부서만 옮기는 경우에는 거창한 선물이 오히려 어색합니다. 간식 꾸러미와 카드, 점심 한 끼 정도로 가볍게 마무리하고 "층만 바뀌었으니 자주 놀러 오세요" 같은 인사가 잘 어울립니다. 오히려 너무 큰 송별회는 "다시 볼 사이인데 왜 이렇게까지" 하는 부담을 줄 수 있습니다.

먼 지역 발령

가족과 떨어져 지내거나 이사를 해야 하는 먼 지역 전근이라면 생활에 도움이 되는 선물이 반갑습니다. 혼자 지낼 숙소에서 쓸 소형 생활용품, 장거리 이동에 쓸 여행용 파우치, 새 지역 적응을 응원하는 카드가 좋습니다. 자주 보기 어려워지는 만큼 롤링페이퍼나 영상 편지처럼 두고두고 꺼내 볼 수 있는 기념품을 함께 준비하면 마음이 더 잘 전해집니다.

해외 파견

해외 파견은 짐 무게와 반입 규정이 변수입니다. 부피가 크거나 무거운 물건, 전압이 다른 전자제품은 피하고, 가볍고 휴대하기 좋은 소품이나 파일로 간직할 수 있는 선물이 좋습니다. 팀원들의 메시지를 모은 영상 편지나 송별 노래 음원은 휴대폰 하나로 어디서든 꺼내 들을 수 있어 해외 파견 선물로 특히 잘 맞습니다. 출국 일정이 촉박한 경우가 많으니 선물은 출국 며칠 전에 미리 건네세요.

공무원·교사·군인 조직이라면: 청탁금지법 일반 원칙과 주의점

공무원, 공공기관 임직원, 교사, 군인처럼 청탁금지법(부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률, 흔히 김영란법)의 적용을 받는 조직이라면 인사이동 선물도 한 번 더 살펴야 합니다. 아래는 법 조문과 국민권익위원회 질의응답에서 확인한 일반 원칙이며, 개별 사안에 대한 법률 판단이 아닙니다.

• 직무와 상관없이 넘으면 안 되는 상한: 청탁금지법 제8조 제1항은 공직자등이 직무 관련 여부나 명목과 관계없이 동일인으로부터 1회 100만원 또는 매 회계연도 300만원을 초과하는 금품등을 받아서는 안 된다고 정하고 있습니다.
• 상급자가 하급자에게 주는 것은 예외: 같은 조 제3항 제1호는 상급 공직자등이 위로·격려·포상 등의 목적으로 하급 공직자등에게 제공하는 금품등을 예외로 둡니다. 부서장이 전출 가는 팀원에게 격려 선물을 주는 것은 이 예외에 해당할 수 있습니다.
• 하급자가 상급자에게 주는 것은 직무관련성을 따짐: 권익위는 상급 공무원의 승진이나 전보 때 하급 공무원이 꽃·화분을 선물하는 경우에 대해, 실질적인 직무관련성을 살펴 판단해야 하고 직무관련성이 밀접해 공정성을 의심받을 우려가 있으면 선물이 불가할 수 있다고 답했습니다. 근무평정처럼 평가 관계가 이어지는 사이라면 특히 조심해야 합니다.
• 동료끼리는 비교적 자유로움: 권익위는 동료 직원들 사이에는 특별한 사정이 없는 한 직무관련성이 인정되지 않는다고 보았습니다. 다만 앞의 1회·연간 상한은 그대로 적용됩니다.
• 금품 없는 마음은 언제나 안전: 손글씨 카드, 롤링페이퍼, 영상 편지, 직접 건네는 인사는 관계와 상관없이 가장 부담 없는 방법입니다.

학교에서는 교사가 다른 학교로 옮길 때 학생·학부모가 선물을 준비하는 경우가 있는데, 학부모와 교사 사이는 직무관련성이 문제 될 수 있어 각 교육청이나 학교 안내를 먼저 확인하는 것이 좋습니다. 군 조직도 계급과 지휘 관계가 분명한 만큼 부대별 행동강령이나 지침이 따로 있을 수 있습니다. 판단이 애매할 때는 금액을 줄이는 것보다 물건 없이 마음을 전하는 방식으로 바꾸는 편이 깔끔하고, 최신 기준은 소속 기관 행동강령과 국민권익위원회 안내에서 확인하세요.

민간 회사라도 선물 관련 내부 규정이 있는 곳이 있습니다. 부서 단체 선물을 준비하기 전에 총무나 인사 담당에게 관례를 한 번 물어 두면 나중에 곤란한 일을 줄일 수 있습니다.

전출 인사 문구 예문: 보내는 쪽 카드·메시지 22개와 답례 인사 3편

전출선물에 카드 한 장이 빠지면 아무리 좋은 물건도 반쯤 허전해집니다. 아래 전출 인사 문구는 그대로 쓰거나 이름과 에피소드만 바꿔 쓸 수 있도록 관계별로 나눴습니다. 함께한 장면 하나를 구체적으로 넣으면 같은 문장도 훨씬 진심으로 읽힙니다.

팀장·상사에게

1. 팀장님 덕분에 일하는 방법을 배웠습니다. 새 부서에서도 그 든든함 그대로 이어 가시길 바랍니다.
2. 회의가 길어질 때마다 정리해 주시던 한마디가 벌써 그리울 것 같습니다. 새 자리에서도 건강 꼭 챙기세요.
3. 처음 맡은 일에서 헤맬 때 끝까지 기다려 주셔서 감사했습니다. 다음 자리에서 뵐 날을 기다리겠습니다.
4. 함께한 시간 동안 우리 부서가 웃을 일이 많았던 건 팀장님 덕분이었습니다. 발령 진심으로 축하드립니다.
5. 새 지점에서도 직원들이 금방 팀장님 편이 될 거라 믿습니다. 가끔 저희 안부도 물어 주세요.

동기에게

6. 입사 첫날부터 같이 버틴 동기가 옆자리에 없다니 아직 실감이 안 난다. 거기서도 너답게 잘할 거야.
7. 야근하고 같이 먹던 늦은 저녁, 그게 제일 생각날 것 같아. 이동해도 우리 단톡방은 그대로다.
8. 층만 바뀌는 거니까 점심은 계속 같이 먹자. 새 부서 적응 잘하고 소식 자주 전해 줘.
9. 먼 데로 가니 아쉽지만 휴가 맞춰서 꼭 놀러 갈게. 낯선 동네에서도 밥은 잘 챙겨 먹어.
10. 네가 정리해 둔 파일 덕분에 우리 팀은 한동안 버틸 수 있을 거야. 그동안 정말 고마웠어.

후배에게

11. 처음 왔을 때 긴장하던 모습이 엊그제 같은데, 이제 다른 부서에서 제 몫을 할 만큼 컸네요. 응원합니다.
12. 모르는 걸 끝까지 물어보던 그 태도라면 어디 가서도 금방 인정받을 거예요. 힘들면 언제든 연락해요.
13. 덕분에 우리 부서 분위기가 한결 밝았어요. 새 자리에서도 그 웃음 잃지 말아요.
14. 해외에서 낯설고 외로운 날도 있겠지만, 여기 응원하는 사람들이 있다는 것만 기억해 줘요.

부서 단체 카드·롤링페이퍼용

15. 함께한 모든 날이 고마웠습니다. 새 근무지에서도 좋은 사람들과 좋은 일만 가득하길 우리 부서 모두가 응원합니다.
16. 자리는 옮겨도 우리 팀이라는 사실은 그대로입니다. 언제든 들러 주세요, 의자 하나는 비워 둘게요.
17. 바쁜 시기마다 앞장서 주셔서 든든했습니다. 이제 새 부서가 그 든든함을 누릴 차례네요.
18. 같은 회사 다른 자리, 다음 협업에서 반갑게 다시 만나요. 발령 축하드립니다.
19. 당신이 남긴 메모와 습관들이 한동안 이 사무실 곳곳에서 계속 보일 거예요. 고맙습니다.

짧은 문자·메신저용

20. 그동안 정말 감사했습니다. 새 자리에서도 늘 건강하시고 하시는 일 모두 잘되길 바랍니다.
21. 발령 소식 들었어요. 아쉽지만 축하해요. 이동 정리되면 밥 한 번 해요.
22. 함께 일해서 즐거웠습니다. 다음에 또 같은 팀에서 만나길 기다릴게요.

전출 가는 사람의 답례 인사 예문

부서 단톡방이나 메일용: "그동안 함께해 주신 덕분에 이 부서에서 보낸 시간이 제 직장 생활에서 가장 든든한 시간이었습니다. 준비해 주신 선물과 카드는 새 자리 책상 위에 잘 두고 힘들 때마다 꺼내 보겠습니다. 같은 조직 안에 있으니 협조할 일이 있으면 언제든 편하게 연락 주세요. 정말 감사했습니다."

송별 자리에서 짧게 말할 때: "막상 떠난다고 하니 처음 이 자리에 앉던 날이 떠오릅니다. 부족한 저를 믿고 맡겨 주셔서 감사했고, 덕분에 많이 배웠습니다. 새 부서에서 이곳 자랑 많이 하겠습니다. 다들 건강하세요."

선물 받은 뒤 개별 감사 메시지: "오늘 받은 선물 집에 와서 다시 열어 봤어요. 하나하나 고른 마음이 느껴져서 괜히 뭉클했습니다. 먼 곳으로 가지만 자주 연락드릴게요. 고맙습니다."

송별 자리에서 잔을 들 때 쓸 멘트는 송별회건배사 예시를, 회사를 완전히 떠나는 경우의 인사 메일은 퇴사 인사말 예문을 참고하세요.

부서 단체로 전출선물 준비하는 순서

부서 전체가 마음을 모으는 전출선물은 준비 과정에서 잡음이 생기기 쉽습니다. 누가 정할지, 얼마씩 낼지, 언제 전달할지를 미리 정해 두면 대부분의 문제가 사라집니다. 발령 공지부터 실제 이동까지 기간이 짧은 경우가 많으니 아래 순서대로 빠르게 움직이는 것이 좋습니다.

1. 대표자 정하기: 받는 사람과 가깝고 부서원들과도 소통이 편한 한두 명이 맡습니다. 대표자가 정해져야 의견이 흩어지지 않습니다.
2. 모금 방식 합의: 금액을 일괄로 정할지, 자율로 할지 먼저 합의합니다. 액수를 공개하지 않는 자율 방식이 부담이 적고, 참여하지 않는 사람을 따로 확인하지 않는 것이 예의입니다. 공공기관이라면 앞에서 본 청탁금지법 원칙도 함께 확인합니다.
3. 선물 고르기: 대표자가 후보 두세 개를 추려 의견을 받습니다. 받는 사람의 새 근무지 환경, 이동 거리, 취향을 기준으로 고르고, 맞춤 제작이 필요한 선물이라면 이 단계에서 제작 기간을 확인합니다.
4. 카드·롤링페이퍼 수합: 마감일을 정해 공지하고, 다른 지점이나 출장 중인 사람은 메신저로 받아 출력해 붙입니다. 한 사람당 두세 문장이면 충분하다고 안내하면 수합이 빨라집니다.
5. 전달 자리 정하기: 송별 식사, 업무 마감 후 짧은 모임, 마지막 근무일 오후 등 받는 사람이 편한 시간을 고릅니다. 선물은 모두가 모인 자리에서 대표자가 건네고, 짧은 박수와 단체 사진으로 마무리하면 충분합니다.

준비 기간이 넉넉하지 않다면 전달 자리에서는 카드와 롤링페이퍼만 먼저 건네고, 맞춤 제작 선물은 완성되는 대로 새 근무지로 보내는 방법도 있습니다. "곧 선물이 하나 더 도착합니다"라는 예고 카드를 함께 넣으면 기다리는 재미까지 더해집니다.

피해야 할 선물·말과 흔한 실수

좋은 마음으로 준비한 선물도 한마디 말이나 작은 실수 때문에 어색해질 수 있습니다. 자주 나오는 경우를 바꿔 쓰는 방법과 함께 정리했습니다.

피해야 할 것	왜 문제인가	이렇게 바꿔 보세요
과한 고가품	받는 사람이 답례 부담을 느끼고, 공공기관에서는 규정 문제가 될 수 있음	부담 적은 실용품 + 손글씨 카드
"떠나서 좋겠다, 이제 고생 끝이네"	남는 부서를 깎아내리는 말로 들림	"새 자리에서도 잘하실 거예요"
"거기 가면 고생할 텐데"	새 근무지에 대한 불안을 키움	"거기서도 금방 인정받으실 거예요"
발령 이유를 캐묻는 질문	본인 의사와 무관한 이동일 수 있음	이유 대신 함께한 시간 이야기
부피 크고 무거운 물건	이동·이사 중에 짐이 됨	가볍게 들고 가거나 배송 가능한 것
특정인만 빠진 단체 선물	부서 안에 서운함이 남음	참여 여부와 상관없이 전원 이름으로

흔한 실수	예방법
카드에 새 부서명·직급을 틀리게 씀	인사 공지를 다시 확인하고 대표자가 최종 검토
마지막 근무일을 착각해 전달 타이밍을 놓침	발령 공지 직후 실제 이동일과 마지막 출근일 확인
롤링페이퍼가 형식적인 문장으로만 채워짐	"함께한 장면 하나 + 고마운 점 하나" 형식으로 안내
개인 선물과 부서 선물 품목이 겹침	대표자에게 개인 선물 계획을 미리 공유
맞춤 제작 선물이 이동일까지 완성되지 않음	예고 카드를 먼저 주고 완성품은 새 근무지로 배송

무엇보다 전출 가는 사람은 새 업무를 익히고 짐을 정리하느라 마음이 바쁩니다. 선물은 짧고 따뜻하게 건네고, 축하든 아쉬움이든 감정을 과하게 드러내기보다 "고마웠다, 응원한다" 두 가지를 분명히 전하는 것이 가장 오래 기억에 남습니다.

팀원 사연을 담은 송별 노래: 오뮤지션에서는 이렇게 만듭니다

오래 함께한 팀장이나 부서의 기둥 같던 동료가 자리를 옮길 때, 물건보다 오래 남는 선물을 찾는 부서가 있습니다. 팀원들이 기억하는 장면과 하고 싶은 말을 모아 한 곡의 송별 노래로 만들면, 새 근무지로 가는 출퇴근길에도 휴대폰으로 계속 꺼내 들을 수 있는 전출선물이 됩니다. 송별 자리에서 함께 듣거나, 롤링페이퍼와 함께 음원 링크로 전달하는 방식도 있습니다.

오뮤지션 TRACK 02 자작곡 발매는 780,000원이며 과정은 다음과 같습니다.

• 가사·사연 접수: 완성된 가사가 없어도 됩니다. 팀원들이 기억하는 에피소드, 자주 하던 말, 고마웠던 순간만 모아 보내 주시면 됩니다.
• 가사 다듬기: 모인 사연을 노래 가사로 정리합니다.
• 데모 2버전 중 선택, 수정 2회: 두 가지 데모 중 부서 분위기에 맞는 쪽을 고르고 두 번까지 수정합니다.
• 직접 녹음 또는 전문 보컬: 팀원들이 함께 녹음할 수도 있고, 전문 보컬에게 맡길 수도 있습니다. 참가자는 모두 일반인이라 노래에 자신이 없어도 디렉팅과 가이드에 따라 녹음할 수 있습니다.
• 고음질 음원+MR+가사지 전달, 음원 사이트 발매: 완성된 노래는 음원 사이트에 발매되어 새 근무지에서도 언제든 검색해 들을 수 있습니다.

제작 기간은 약 3~4주입니다. 발령 공지가 나면 바로 사연 모으기부터 시작하고, 이동일까지 시간이 부족하다면 송별 자리에서 예고 카드를 건넨 뒤 완성된 노래를 새 근무지로 보내 드리는 방법을 권합니다. 작사를 직접 한 경우 작사 저작권은 본인에게 있습니다.

팀원들의 사연을 노래로 남기고 싶다면 제작 상담 신청을 남겨 주세요. 문자·카카오톡 상담은 1600-3610에서 받습니다.