정년퇴직인사말 예문 6가지: 퇴임사 구조·길이와 퇴임식 순서 정리

정년퇴직인사말은 어떻게 써야 하고, 퇴임식에서는 얼마나 말하는 게 좋을까요? 결론부터 말하면 정년퇴직인사말은 '감사 → 재직 회고 한두 장면 → 동료에게 당부·덕담 → 가족 감사 → 마무리 인사' 다섯 단계로 쓰고, 공식 퇴임식에서는 1~3분, 마지막 회식 자리에서는 1분 안쪽으로 줄이면 크게 실수할 일이 없습니다. 이 글에는 공직·교직·회사·회식·메일·문자 상황별 예문과 피해야 할 말, 퇴임식 순서 예시, 퇴임사 뒤에 이어지는 퇴임식 영상과 헌정 노래 연출까지 정리했습니다.

이 글은 정년을 앞두고 퇴임사를 직접 써야 하는 당사자를 위해 썼습니다. 떠나는 분을 보내는 쪽의 건배사나 송별 멘트가 필요하다면 송별회 건배사 예시 정리를 보시면 되고, 이 글은 마이크 앞에 서는 주인공의 말과 그날의 진행 순서에 집중합니다. 단체 노래와 헌정곡을 만드는 스튜디오에서 퇴임식을 준비하는 분들께 자주 받는 질문을 바탕으로 설명합니다.

정년퇴직인사말이 유독 어려운 이유

평소 회의에서 발표를 잘하던 분도 퇴임사 원고 앞에서는 한참 손이 멈춥니다. 이유는 세 가지입니다. 첫째, 담아야 할 시간이 너무 깁니다. 수십 년 직장 생활을 몇 분 안에 말해야 하니 무엇을 넣고 뺄지부터 막막합니다. 둘째, 듣는 사람이 섞여 있습니다. 기관장이나 대표, 오래 함께한 동기, 이제 막 들어온 후배, 그리고 객석 한쪽의 가족까지 한자리에 앉아 있어서 누구에게 맞춰 말해야 할지 애매합니다. 셋째, 감정이 올라옵니다. 원고를 쓸 때는 담담했는데 막상 소리 내어 읽어 보면 목이 메는 구간이 생깁니다.

용어도 짧게 정리해 두면 원고 제목을 붙일 때 편합니다. 퇴임사는 직책이나 자리에서 물러나며 하는 인사말이라 교장·기관장·임원처럼 직위가 분명한 분에게 잘 어울리고, 정년퇴임인사말이나 정년퇴직인사말은 정년을 채우고 떠나는 자리라는 점을 드러내는 표현입니다. 다른 부서나 기관으로 옮기며 하는 인사는 보통 이임사라고 부릅니다. 이름은 달라도 구조는 거의 같으니, 이 글에서는 편하게 퇴임사와 정년퇴직인사말을 같은 뜻으로 씁니다.

좋은 퇴임사는 모든 것을 말하는 글이 아니라 한 가지를 정확히 남기는 글입니다. "이분은 마지막까지 우리를 생각했구나"라는 느낌 하나가 남으면 충분합니다. 그러려면 연대기를 늘어놓기보다 장면 하나, 사람 한 무리, 부탁 하나를 고르는 편이 훨씬 효과적입니다.

정년퇴직인사말 기본 구조: 다섯 단계로 쓰기

정년퇴직 인사말 예문을 찾아보면 대부분 비슷한 흐름을 따릅니다. 예문을 그대로 가져다 쓰기보다 아래 뼈대에 내 이야기를 끼워 넣는 방식으로 쓰면 남의 글 같은 느낌이 사라집니다. 각 단계는 두세 문장이면 충분합니다.

1. 감사로 시작하기: 자리를 마련해 준 기관·회사와 와 주신 분들께 짧게 감사합니다. 직함을 하나씩 부르기 시작하면 길어지니 "바쁘신 중에도 함께해 주신 모든 분께"처럼 묶어서 말하는 것이 깔끔합니다.
2. 재직 회고 한두 장면: 처음 출근한 날, 가장 힘들었던 시기, 동료 덕분에 버틴 순간 중 한두 장면만 고릅니다. "어느 겨울 새벽 보일러가 멈췄던 날"처럼 구체적인 장면이 들어가야 듣는 사람이 함께 떠올립니다.
3. 동료에게 당부·덕담: 훈계가 아니라 응원으로 말합니다. "이렇게 해야 한다"보다 "여러분이라면 잘 해낼 거라 믿는다"가 오래 남습니다. 당부는 한 가지면 충분합니다.
4. 가족 감사: 객석에 가족이 와 있다면 꼭 넣습니다. 출근길을 배웅해 준 배우자, 아버지·어머니의 바쁜 시간을 이해해 준 자녀에게 한 문장이라도 직접 건네면 퇴임식의 온도가 달라집니다.
5. 마무리 인사: 앞으로의 계획을 길게 말하기보다 "어디서든 응원하겠다"는 마음과 짧은 인사로 끝냅니다. 마지막 문장은 외워 두고 고개를 들어 객석을 보며 말하는 것이 좋습니다.

순서는 상황에 따라 바꿔도 됩니다. 가족이 오지 않는 사내 회식이라면 4단계를 짧은 한마디로 줄이고, 학교처럼 학생이 함께하는 자리라면 3단계를 학생에게 건네는 말로 바꾸는 식입니다. 다만 감사로 시작해 인사로 끝나는 큰 틀은 유지하는 것이 듣는 사람 입장에서 가장 편합니다.

원고를 쓰다 보면 2단계가 계속 길어집니다. 이때는 장면마다 "이 이야기를 들은 후배가 무엇을 느낄까"를 기준으로 하나만 남기세요. 나에게는 소중한 기억이어도 듣는 사람이 그 시절을 모르면 설명이 길어질 수밖에 없습니다. 함께 겪은 일, 혹은 설명 없이도 그림이 그려지는 일을 고르는 것이 요령입니다.

정년퇴직인사말 길이와 원고 쓰는 요령

퇴임사가 길어지는 가장 흔한 이유는 시간을 재 보지 않고 원고만 쓰기 때문입니다. 글로 읽을 때는 짧아 보여도 소리 내어 천천히 말하면 생각보다 시간이 걸립니다. 아래 표는 자리별로 무리 없는 분량을 일반적인 기준으로 정리한 것입니다. 기관마다 행사 시간이 다르니 사회자나 행사 담당자에게 퇴임사에 배정된 시간을 꼭 확인하세요.

자리	무리 없는 길이	어울리는 톤	꼭 넣을 것
기관·학교 공식 퇴임식	2~3분 분량	격식은 처음과 끝에만, 가운데는 담백하게	기관에 대한 감사, 회고 장면, 후배 당부, 가족 감사
부서·팀 단위 퇴임식	1~2분 분량	존댓말 기본, 동료 이름 한두 명 언급 가능	함께한 일 한 장면, 팀에 건네는 덕담
마지막 회식 자리	1분 안쪽	가볍고 따뜻하게, 웃음 한 번	고맙다는 말, 짧은 덕담, 건배로 연결
사내 메일·게시판	화면 한 번에 읽히는 길이	정중하되 딱딱하지 않게	감사, 미처 인사 못 한 분께 사과, 연락처(원할 때만)
문자·메신저	서너 문장	받는 사람 이름을 부르는 개인 톤	그 사람과의 일 하나, 감사, 안부

원고는 눈으로 읽는 글이 아니라 귀로 듣는 말이라는 점을 기억하면 훨씬 쓰기 쉬워집니다. 몇 가지 요령을 정리하면 이렇습니다.

• 문장은 짧게: 한 문장에 쉼표가 두 번 넘게 들어가면 나눕니다. 듣는 사람은 앞 문장을 다시 읽을 수 없습니다.
• 숫자보다 장면: "수많은 사업을 추진했다"보다 "밤늦게 불 켜진 사무실에서 함께 도시락을 먹던 날"이 기억에 남습니다.
• 이름은 신중하게: 특정인을 부르기 시작하면 빠진 사람이 서운해할 수 있습니다. 이름을 부른다면 "첫 사수였던 ○○ 선배"처럼 모두가 이해할 만한 이유가 있는 한두 명으로 제한합니다.
• 낭독용 원고 따로 만들기: 큰 글씨로 인쇄하고, 숨 쉴 곳에 사선(/)을 그어 두면 긴장해도 속도를 지킬 수 있습니다.
• 첫 문장과 마지막 문장은 외우기: 시작과 끝에 객석을 바라보면 원고를 들고 있어도 '읽는다'는 느낌이 줄어듭니다.

퇴임사 뒤에 동료들의 헌정 노래가 흐른다면
동료나 가족의 사연만 보내 주시면 가사로 다듬고, 데모 2버전 중 고른 뒤 두 번까지 수정해 직접 녹음 또는 전문 보컬로 완성합니다. 고음질 음원·MR·가사지를 드리고 음원 사이트 발매까지 약 3~4주, 780,000원입니다.

제작 상담 신청하기 · 문자·카카오톡 상담 1600-3610

상황별 정년퇴직 인사말 예문 6가지

아래 예문은 구조를 보여 주기 위해 직접 쓴 것입니다. 괄호 안의 내용은 본인 이야기로 바꾸고, 내 말투와 맞지 않는 표현은 과감히 지우세요. 퇴임사 예문을 고를 때는 문장이 멋진 것보다 내가 소리 내어 읽었을 때 어색하지 않은 것을 고르는 편이 좋습니다.

1) 공직 퇴임식 (기관 공식 행사)

오늘 이 자리를 마련해 주신 ○○○ 청장님과 바쁜 업무 중에도 함께해 주신 직원 여러분께 먼저 감사드립니다. (첫 발령지)에서 민원 서류를 처음 받아 들던 날, 손이 떨려 도장을 두 번이나 다시 찍었던 기억이 아직 생생합니다. 그 서툰 신규 직원이 오늘 이 자리에 설 수 있었던 것은 실수를 덮어 주고 방법을 알려 준 선배들, 그리고 묵묵히 제 몫까지 챙겨 준 동료들 덕분입니다. 후배 여러분께 한 가지만 부탁드리고 싶습니다. 창구 너머의 한 사람을 서류가 아니라 사연으로 봐 주십시오. 그 마음이면 어떤 일도 결국 길이 보였습니다. 그리고 오늘 객석에 앉아 있는 아내에게, 이른 출근길마다 따뜻한 밥을 챙겨 줘서 고맙다는 말을 이제야 공개적으로 전합니다. 여러분 덕분에 행복하게 일했습니다. 고맙습니다.

2) 교직 정년퇴임식 (학교)

존경하는 교장 선생님, 함께 교무실을 지켜 온 선생님들, 그리고 오늘 강당을 채워 준 학생 여러분, 감사합니다. 처음 교단에 섰을 때 출석부를 든 손보다 목소리가 더 떨렸습니다. 그날 맨 앞자리 학생이 "선생님, 괜찮아요"라고 말해 주지 않았다면 저는 그 수업을 끝까지 하지 못했을지도 모릅니다. 돌아보면 가르친 것보다 배운 것이 훨씬 많았습니다. 선생님들께는 지치는 날에도 아이들 이름을 한 번 더 불러 달라고 부탁드리고 싶습니다. 학생 여러분, 여러분은 생각보다 훨씬 괜찮은 사람들입니다. 늘 퇴근이 늦었던 저를 기다려 준 우리 가족에게도 고마운 마음을 전합니다. 이제 교실 밖에서 여러분을 응원하겠습니다.

3) 회사 정년퇴직 (사내 퇴임식)

오늘 귀한 자리를 만들어 주신 대표님과 임직원 여러분께 감사드립니다. 입사 첫해 겨울, 납기를 하루 앞두고 라인이 멈췄던 밤이 있었습니다. 누구 하나 집에 가자는 말 없이 새벽까지 함께 남아 있던 그 공장의 불빛이 제게는 이 회사의 얼굴로 기억됩니다. 그런 밤을 여러 번 지나 오늘까지 왔습니다. 후배 여러분, 일이 막힐 때 혼자 끙끙 앓지 말고 옆 사람에게 먼저 말을 거세요. 제가 버틸 수 있었던 방법은 그것 하나였습니다. 마지막으로 긴 세월 출근 가방을 들어 준 아내와 아빠의 빈자리를 이해해 준 아이들에게 고맙다는 말을 남깁니다. 그동안 정말 감사했습니다.

4) 짧은 회식 자리 (1분 안쪽)

이렇게 모여 줘서 고마워요. 길게 말하면 고기 다 식으니까 짧게 할게요. 이 팀에서 보낸 시간이 제 직장 생활에서 제일 많이 웃은 시간이었어요. 내일부터 아침에 일어나도 갈 곳이 없다는 게 아직 실감이 안 나는데, 여러분 단톡방에는 계속 있을 거니까 너무 쉽게 내보내지 마세요. 다들 건강하게, 오래 즐겁게 일하길 바랍니다. 고마웠어요.

5) 서면 인사 (사내 메일·게시판)

제목: 그동안 감사했습니다 (○○팀 ○○○ 드림)
안녕하세요, ○○팀 ○○○입니다. 이번 달을 끝으로 정년퇴직을 하게 되어 인사드립니다. 부서를 옮겨 다니며 만난 많은 분께 직접 찾아뵙고 인사드려야 마땅하지만 그러지 못해 이렇게 메일로 대신하는 점 양해 부탁드립니다. 처음 입사했을 때 아무것도 몰랐던 저를 기다려 주고 가르쳐 주신 선배님들, 함께 밤을 새우며 일을 끝냈던 동료들, 늘 밝게 인사해 준 후배들 덕분에 끝까지 즐겁게 일할 수 있었습니다. 혹시 함께 일하며 제가 서운하게 해 드린 일이 있었다면 너그럽게 넘겨 주시길 바랍니다. 어디에 있든 이 회사와 여러분을 응원하겠습니다. 건강하세요.

6) 문자·메신저 (개인에게 보내는 짧은 버전)

○○ 씨, 오늘로 마지막 출근이었어요. 첫 프로젝트 때 내가 실수한 보고서를 밤늦게까지 같이 고쳐 준 거 아직 기억하고 있어요. 덕분에 끝까지 잘 다녔습니다. 앞으로도 지금처럼 웃으면서 일하길 바랄게요. 고마웠어요.

예문을 고쳐 쓸 때는 괄호 부분만 바꾸지 말고, 내가 실제로 겪은 장면 하나를 꼭 넣으세요. 똑같은 문장이어도 그 장면이 들어가는 순간 듣는 사람은 '우리 이야기'로 받아들입니다. 메일과 문자는 여러 사람에게 같은 문장을 복사해 보내면 금방 티가 나니, 가까운 분들께는 한 줄이라도 개인 이야기를 덧붙이는 것이 좋습니다.

정년퇴임인사말에서 피해야 할 말

퇴임사는 그날 행사의 분위기를 마지막으로 정리하는 말입니다. 의도는 좋았지만 듣는 사람을 불편하게 만드는 표현이 꽤 있습니다. 원고를 다 쓴 뒤 아래 표를 기준으로 한 번 걸러 보세요.

피해야 할 말	왜 문제인가	이렇게 바꾸기
회사·기관에 대한 서운함, 인사 불만	축하 자리가 순식간에 무거워지고, 남은 사람들이 난처해집니다	아쉬움은 빼고 "덕분에 끝까지 일할 수 있었다"로 정리
성과·실적 나열	자기 자랑처럼 들리고 시간이 길어집니다	성과 대신 그 일을 함께한 사람 이야기로 바꾸기
"요즘 젊은 사람들은~"으로 시작하는 훈계	후배를 평가하는 말로 들려 마지막 인상이 나빠집니다	"여러분이라면 잘 해낼 것"이라는 믿음으로 표현
특정인만 반복해서 감사	이름이 빠진 사람들이 서운해합니다	이름은 한두 명만, 나머지는 "함께한 모든 분"으로 묶기
"저는 한 일이 아무것도 없습니다" 식의 지나친 낮춤	함께 일한 동료들의 시간까지 낮추는 말이 됩니다	"부족한 저를 채워 준 분들 덕분"으로 겸손을 표현
퇴직 후 사업·재취업 홍보	인사말이 영업처럼 들립니다	앞으로의 계획은 한 문장으로 짧게, 구체적 홍보는 생략
내부 사정·뒷이야기 농담	아는 사람만 웃고 외부 손님·가족은 소외됩니다	모두가 이해할 수 있는 장면만 사용
"마지막으로", "끝으로"의 반복	끝날 듯 끝나지 않아 집중이 떨어집니다	마무리 신호는 한 번만 쓰고 바로 인사로 끝내기

상투어도 한 번 점검해 볼 만합니다. "불철주야", "혼신의 힘을 다해", "무궁한 발전을 기원합니다" 같은 표현은 한 번 정도는 격식을 살려 주지만, 문장마다 들어가면 원고 전체가 공문처럼 들립니다. 격식 있는 표현은 첫인사와 마지막 인사에만 두고 가운데는 평소 말투로 쓰는 것이 듣기 편합니다.

퇴임식 순서 예시와 퇴임사 위치

퇴임사를 잘 쓰려면 그날 행사의 흐름을 알아야 합니다. 앞에서 약력 소개가 길게 나오면 퇴임사에서 경력을 다시 말할 필요가 없고, 퇴임사 뒤에 영상이나 노래가 이어진다면 마지막 문장을 자연스럽게 넘겨 줄 수 있습니다. 아래는 많이 쓰이는 퇴임식 순서를 예시로 정리한 것입니다. 실제 순서와 명칭은 기관·회사마다 다르니 행사 담당자가 만든 식순을 기준으로 확인하세요.

순서	내용	진행·담당	퇴임사 원고와의 관계
1. 개식	사회자 개식 선언, 참석자 소개	사회자	참석자 구성을 미리 알면 첫 감사 인사를 맞출 수 있음
2. 약력 소개	입사·임용부터 주요 경력 소개	사회자 또는 부서 대표	경력은 여기서 소개되므로 퇴임사에서 반복하지 않기
3. 공로패·감사패 전달	기관·회사, 부서, 동료 명의 패 전달	기관장·대표, 부서 대표	패를 받은 직후라 감사 인사가 자연스럽게 이어짐
4. 퇴임사	퇴임하는 분의 인사말	퇴임 당사자	이 글의 다섯 단계 구조로 준비
5. 꽃다발·기념 촬영	가족·동료 꽃다발 전달, 단체 사진	가족, 동료	가족 감사 인사를 한 뒤라 가족 등장이 더 뭉클해짐
6. 영상·헌정 노래	동료·가족이 준비한 퇴임식 영상, 헌정곡 상영	준비한 동료·가족, 음향 담당	퇴임사 마지막 문장 뒤에 이어 틀면 여운이 길어짐
7. 폐식	사회자 폐식 선언, 다과·회식 안내	사회자	회식 자리 짧은 인사말은 따로 준비

기관에 따라 국민의례나 기관장 축사, 송공패 전달이 들어가기도 하고, 영상을 퇴임사보다 앞에 두는 곳도 있습니다. 영상이 먼저 나오면 감정이 올라온 상태에서 퇴임사를 하게 되니, 눈물이 많은 편이라면 영상을 뒤로 옮겨 달라고 미리 부탁하는 것도 방법입니다. 패에 새길 문구가 고민이라면 퇴직감사패 문구 예시를, 행사장 현수막 문구는 은퇴현수막 문구 예시를 참고하세요.

퇴임사 당일, 마이크 앞에서 덜 떨리는 준비

원고를 아무리 잘 써도 당일 긴장하면 속도가 빨라지고 중요한 문장을 건너뛰게 됩니다. 연습은 거창할 필요가 없습니다. 아래 순서대로 두세 번만 해 보면 마이크 앞에서 훨씬 편해집니다.

1. 소리 내어 읽으며 시간 재기: 휴대폰 스톱워치를 켜고 실제 속도로 읽습니다. 배정된 시간을 넘기면 2단계 회고 장면부터 줄입니다.
2. 휴대폰으로 녹음해 듣기: 내가 들어도 어색한 문장, 숨이 차는 문장을 표시하고 고칩니다.
3. 감정이 올라오는 구간 표시: 가족 감사처럼 목이 메기 쉬운 부분 앞에 '천천히'라고 적어 두고, 잠시 멈춰도 괜찮다고 스스로 허락해 둡니다. 실제로 객석은 그 멈춤을 기다려 줍니다.
4. 낭독용 카드 만들기: 큰 글씨로 인쇄해 두세 장으로 나누고, 장 번호를 크게 적어 순서가 섞이지 않게 합니다.
5. 사회자와 큐 맞추기: 퇴임사가 끝난 뒤 바로 꽃다발이 나오는지, 영상이 이어지는지 확인하고 마지막 문장을 정해 둡니다. "여러분이 준비해 주신 선물, 저도 함께 보겠습니다" 같은 연결 문장이 있으면 다음 순서로 자연스럽게 넘어갑니다.
6. 당일 마이크 확인: 행사 전 마이크 높이와 거리를 한 번 맞춰 봅니다. 너무 가까우면 숨소리가, 너무 멀면 목소리가 작게 들립니다.

퇴임식이 끝나고 이어지는 회식에서는 공식 퇴임사를 반복하지 않는 것이 좋습니다. 이미 감사 인사는 충분히 했으니 회식 자리에서는 웃음 한 번과 짧은 덕담, 건배로 마무리하면 됩니다. 건배 제의를 받을 가능성이 있다면 선창과 후창 구호 한 줄 정도는 미리 정해 두세요.

퇴임식 영상과 헌정 노래, 퇴임사 뒤에 이어 틀기

요즘 퇴임식에서 가장 기억에 남는 순서는 동료와 가족이 몰래 준비한 퇴임식 영상과 헌정 노래입니다. 퇴임사가 당사자가 건네는 마지막 인사라면, 영상과 노래는 남는 사람들이 건네는 답장입니다. 퇴임사의 마지막 문장이 끝나고 조명이 살짝 어두워지면서 영상이 시작되는 흐름이 가장 자연스럽습니다.

퇴임식 영상 구성

퇴임식 영상은 길지 않을수록 좋습니다. 첫 출근 무렵 사진에서 시작해 함께한 행사·현장 사진을 이어 붙이고, 동료들의 짧은 영상 메시지와 가족 메시지로 마무리하는 구성이 무난합니다. 영상 메시지는 한 사람당 짧게 받고, 휴대폰을 가로로 세워 밝은 곳에서 찍어 달라고 미리 안내하면 편집이 쉬워집니다. 배경 음악으로 기존 가요를 쓸 때는 행사장 상영인지, 영상을 온라인에 올리거나 파일로 나눠 줄 것인지에 따라 저작권 확인 범위가 달라지니 공유 계획까지 함께 정해 두세요.

헌정 노래를 퇴임사 뒤에 두는 이유

퇴임사 직후는 객석의 마음이 가장 열려 있는 순간입니다. 이때 동료들이 모은 사연으로 만든 노래가 흐르면, 방금 퇴임사에서 들은 장면이 가사로 다시 돌아오면서 여운이 길어집니다. 예를 들어 퇴임사에서 "새벽까지 불 켜진 공장"을 이야기했다면, 노래 가사에 그 장면이 들어가는 식입니다. 기존 곡 가사를 바꿔 부르는 개사곡은 행사장에서 한 번 부르는 것과 음원으로 만들어 나누는 것의 저작권 문제가 다르니, 오래 남길 노래라면 퇴임하시는 분의 이야기로 새 곡을 만드는 편이 안전합니다.

동료나 가족 입장에서 준비한다면 아래 흐름으로 진행하면 됩니다.

1. 퇴임하시는 분과 함께한 동료·가족에게 기억나는 장면과 한마디를 모읍니다.
2. 사진과 영상 메시지를 모으고, 노래가 들어갈 위치(영상 마지막 또는 영상 뒤 별도 순서)를 정합니다.
3. 모은 사연으로 가사를 만들고 녹음합니다. 동료들이 후렴만 함께 불러도 의미가 커집니다.
4. 행사 담당자와 큐시트를 맞추고, 음원과 영상 파일을 USB와 휴대폰에 이중으로 준비합니다.
5. 행사 당일 리허설에서 볼륨과 시작 타이밍을 확인합니다.

퇴직하시는 아버지·어머니를 위해 자녀가 준비하는 노래는 아빠 퇴직 선물 노래 아이디어에 따로 정리해 두었습니다. 반대로 퇴임 당사자가 동료들에게 감사 인사를 노래로 남기는 경우도 있습니다. 퇴임사로 다 하지 못한 이야기를 가사로 만들어 직접 녹음하고, 마지막 회식이나 단체 대화방에서 음원으로 나누는 방식입니다. 노래 실력이 걱정되더라도 디렉팅을 받으며 녹음하거나 전문 보컬에게 맡길 수 있어 생각보다 부담이 적습니다.

오뮤지션에서는 퇴임식 헌정 노래를 이렇게 만듭니다

오뮤지션은 주식회사 오늘은(오늘은뮤직)의 곡 제작 전문 스튜디오입니다. 퇴임식에 맞춘 헌정 노래는 TRACK 02 자작곡 발매 프로그램으로 진행하며, 동료·가족이 모은 사연만 있어도 시작할 수 있습니다.

1. 가사·사연 접수: 퇴임하시는 분과의 장면, 퇴임사에 나올 이야기, 동료·가족의 한마디를 보내 주세요. 완성된 가사가 없어도 사연만으로 충분합니다.
2. 가사 다듬기: 모인 이야기를 노래로 부를 수 있는 가사로 정리합니다.
3. 데모 2버전 중 선택, 수정 2회: 분위기가 다른 두 가지 데모 중 하나를 고르고 두 번까지 수정합니다.
4. 직접 녹음 또는 전문 보컬: 동료나 가족이 직접 부를 수도 있고 전문 보컬에게 맡길 수도 있습니다. 참가자는 모두 일반인이며, 노래에 자신이 없어도 디렉팅과 가이드로 녹음할 수 있습니다.
5. 고음질 음원+MR+가사지: 퇴임식 상영용 음원과 MR, 가사지를 함께 드립니다.
6. 음원 사이트 발매: 퇴임식에서 튼 노래를 음원 사이트에 발매해 언제든 다시 들을 수 있게 남깁니다.

제작 기간은 약 3~4주, 비용은 780,000원입니다. 퇴임식 날짜가 정해졌다면 한 달 이상 여유를 두고 문의하시는 것이 좋습니다. 가사를 직접 쓰셨다면 작사 저작권은 본인에게 있고, 작곡·편곡 저작권과 수익 배분은 계약 시 명시합니다. 퇴임식에서 함께 상영할 뮤직비디오가 필요하면 촬영 옵션(별도 견적)으로 상담할 수 있습니다.

퇴임사로 건넨 마지막 인사에 동료와 가족의 노래로 답해 드리고 싶다면 제작 상담 신청을 남겨 주세요. 문자·카카오톡 상담은 1600-3610으로 받습니다.